候補者を絞ろうとするスタートアップ向けのランダムなアイデア: あなた:突然、D&Dなどをプレイしていますか? 彼ら:うん? あなた:おお、すごいですね、あなたのキャラクターは何ですか? *数日後* 彼ら:この荷物は何? 注:インタビューありがとうございます。これがあなたのキャラクターのミニチュアのペイントです。

続き:机の上から少しでも喜びをもたらされることを願っています。毎日見たいものは何だと思う?あなたが。

「でもそれはできないよ、だってスケールしないから。」 ああ、これはかなりオーダーメイドで職人技的で排他的な感じがしますが、何時間もかからず、予算も数十ドルあるような方法がいくつかあればいいでしょう。

これは一般化します;少しの創造力でできることは、BigCoが決してマッチングできないもので、候補者によって異なるかもしれません。

「それは特定の方法でコードをコードする。」 特定の方法でコーディングすることが重要なポイントです。 「でも、私たちが望む候補者を遠ざけるかもしれない。」 ニードルポイントは芸術的かつ工学的な驚異でもあり、あなたや候補者により合っている場合に提供できます。選択肢はたくさんあります。

@andreirublev(言い回しからも分かりにくいなら、これは冗談であり真剣な観察でもあります。)

@cperciva 「特定の方法でコードをコードする」という異議を唱える人が実際に意味しているのは、「優先採用と認識しない人口統計グループは、優先採用と認識する人々よりもそれを好むと思う」ということです。 つまり、ミニは「この会社はあなたを嫌っていない」ということです。