Ideia aleatória para startups tentando fechar candidatos: Você: Não importa nada que você jogue D&D/etc. Eles: É? Você: Ah, legal, qual é o seu personagem? *alguns dias depois* Eles: Que pacote é esse? Nota: Obrigado pela entrevista. Aqui está uma miniatura pintada do seu personagem.

A nota continua: esperamos que traga um pouco de alegria da sua mesa. Sabe o que gostaríamos de ver todos os dias? Você.

"Mas você não pode fazer isso porque não escala." Ah, isso parece bem sob medida, artesanal e exclusivo, mas se houver algumas formas diferentes de fazer isso em que não leve horas e o orçamento seja dezenas de dólares.

Isso generaliza; o tipo de coisa que você pode fazer com um pouco de criatividade, que a BigCo nunca, jamais vai conseguir te igualar, pode ser diferente para cada candidato.

"Isso codifica de um jeito específico." Programar de um certo jeito é uma parte importante do objetivo. "Mas isso pode afastar os candidatos que queremos." Ponto de cruz também é uma maravilha artística e de engenharia que você pode oferecer se for melhor para você/candidato. Muitas opções.

@andreirublev (Se a forma como está falando não deixa óbvio, isso é tanto uma piada quanto uma observação séria.)

@cperciva O que a pessoa com objeção de "código de certa maneira" realmente quer dizer é: "Acho que grupos demográficos que não percebemos como contratações prioritárias vão gostar mais disso do que grupos demográficos que percebemos como contratações prioritárias." E assim: mini é "Esta empresa não te odeia."