Losowy pomysł dla startupów próbujących zatrudnić kandydatów: Ty: A propos niczego, grasz w D&D itd. Oni: Tak? Ty: O, fajnie, jaka jest twoja postać. *kilka dni później* Oni: Co to za paczka? Uwaga: Dziękujemy za rozmowę kwalifikacyjną. Oto pomalowana miniatura twojej postaci.

Notatka trwa: Mamy nadzieję, że przyniesie to trochę radości z twojego biurka. Wiesz, co chcielibyśmy widzieć każdego dnia? Ciebie.

„Ale nie możesz tego zrobić, ponieważ to się nie skaluje.” Och, to wydaje się dość spersonalizowane, rzemieślnicze i ekskluzywne, ale jeśli jest kilka różnych sposobów, aby to zrobić, gdzie nie zajmie ci to godzin, a budżet wynosi dziesiątki dolarów.

To jest uogólnienie; rodzaj rzeczy, które możesz zrobić z odrobiną kreatywności, których BigCo nigdy, przenigdy nie będzie w stanie z tobą dorównać, może być różny dla różnych kandydatów.

„To koduje w określony sposób.” Kodowanie w określony sposób jest istotną częścią tego, co chcemy osiągnąć. „Ale może to zniechęcić kandydatów, których chcemy.” Needlepoint to również artystyczny i inżynieryjny cud, który możesz zaoferować, jeśli lepiej pasuje do Ciebie/kandydata. Wiele możliwości.

@andreirublev (Jeśli sformułowanie nie czyni tego oczywistym, to jest to zarówno żart, jak i poważna obserwacja.)

@cperciva To, co osoba z obiekcją „koduje w określony sposób” tak naprawdę ma na myśli, to „Myślę, że grupy demograficzne, które nie postrzegamy jako priorytetowe zatrudnienia, będą to bardziej lubić niż grupy demograficzne, które postrzegamy jako priorytetowe zatrudnienie.” A zatem: mini to „Ta firma cię nie nienawidzi.”