Ideia aleatória para startups que tentam fechar candidatos: Você: A propósito, você joga D&D/etc. Eles: Sim? Você: Oh legal, qual é o seu personagem. *alguns dias depois* Eles: O que é este pacote? Nota: Obrigado pela entrevista. Aqui está uma miniatura pintada do seu personagem.

Nota continua: Esperamos que traga um pouco de alegria do seu escritório. Sabe o que gostaríamos de ver todos os dias? Você.

“Mas você não pode fazer isso porque não escala.” Oh, isso parece bastante sob medida, artesanal e exclusivo, mas se houver algumas maneiras diferentes de fazê-lo onde não leva horas e o orçamento é de dezenas de dólares.

Isto generaliza; o tipo de coisas que você pode fazer com apenas um pouco de criatividade, que a BigCo nunca, jamais poderá igualar, pode ser diferente para diferentes candidatos.

"Isso codifica de uma certa maneira." Codificar de uma certa maneira é uma parte importante do ponto. "Mas isso pode afastar candidatos que queremos." Needlepoint é também uma maravilha artística e de engenharia que você pode oferecer se for uma melhor opção para você/candidato. Muitas escolhas.

@andreirublev (Se a formulação não deixar claro, isto é tanto uma piada como uma observação séria.)

@cperciva O que a pessoa com a objeção "códigos de uma certa maneira" realmente quer dizer é "Eu acho que os grupos demográficos que não percebemos como contratações prioritárias vão gostar mais disso do que os grupos demográficos que percebemos como contratações prioritárias." E assim: mini é "Esta empresa não te odeia."