İnsan Yönetimi hakkında, çoğu insan neden yanlış yapıyor Çoğu insan, yönetim veya liderlik pozisyonuna geçtiğinde, insanların neyin yanlış olduğunu bulup onu işaret edip düzeltmeyi kendi görevleri olarak görüyor. Bu yanlış yaklaşım. Aslında senin işin insanlarda DOĞRU olanı bulmak - en iyi yaptıkları, nerede üstün oldukları. En ufak bir mükemmellik ışığı gördüğünde - ona odaklan, öv, yukarı kaldırıp görün. İnsanlarla, kusurlara değil, güçlü yönlere daha derin in. Onları sula, güzel bitkilere dönüşür, ustalık meyveleriyle bir bahçe oluştururlar. Bu uzun vadeli bir oyun. Bu bir maraton. Burada bir süre kalacaksın. Zamanınızı ayırın ve ilişkilerine yatırım yapın. İyiyi ara, ona odaklan. Daha büyük, daha iyi, daha güçlü yap. Tabii ki, her şey gül gülleri ve güneş değil. Sonraki adım geri bildirimi ustalıkla kazanmaktır. Ama bu ikinci adım. Öncelikle, Övgücü ol. Övgüsünüzde cömert olun. Bu arada, "makinelerle konuşmak" söz konusu olduğunda tam tersi. Kusurları bulmalısın. Sert olmalısın. Eleştirel düşünmeniz gerekiyor. Sadece bil, eğer lider/yönetici pozisyonuna terfi edersen, her şey değişir. Hemen.