Il CEO di Juicebox @davepaffenholz sulla risoluzione dei problemi di reclutamento con l'AI: La maggior parte degli strumenti filtra semplicemente i curriculum e risparmia tempo nel processo. "Ci concentriamo sull'altro lato, aiutando le aziende a scoprire talenti che altrimenti non troverebbero. Combinando fonti di dati e utilizzando LLM, portiamo alla luce i profili giusti senza il lavoro manuale."