Juicebox CEO は、AI による採用の修正について次のように@davepaffenholzしています。 ほとんどのツールは履歴書をフィルタリングし、パイプラインの時間を節約するだけです。 「私たちはその反対側に焦点を当て、企業が他の方法では発見できない人材を発見できるよう支援しています。データソースを組み合わせてLLMを使用することで、手作業で粉砕することなく適切なプロファイルを表面化できます。」