Juicebox-sjef @davepaffenholz om å fikse rekruttering med AI: De fleste verktøy filtrerer bare CV og sparer tid i pipelinen. «Vi fokuserer på den andre siden, og hjelper bedrifter med å oppdage talenter de ellers ikke ville gjort. Ved å kombinere datakilder og bruke LLM-er, finner vi de riktige profilene uten manuell sliping."