Juicebox 首席执行官 @davepaffenholz 关于利用 AI 改善招聘的看法： 大多数工具只是过滤简历，节省流程中的时间。 “我们专注于另一面，帮助公司发现他们本来无法找到的人才。通过结合数据源并使用 LLM，我们能够在没有手动操作的情况下呈现合适的候选人。”