Här är fem framstående råd om företagsbyggande som vi hörde på The Review förra året: 1/ @matthlerner: Grundare, ta reda på tillväxt innan ni gör det till någon annans problem. "Grundare har inte råd att delegera tillväxt direkt, och de bästa grundarna behöver inte heller det."

2/ @dloft: Ta en omväg från ledningen och damma av dina IC-färdigheter. "Övergången till ledning är inte en envägsdörr. Du kan fortsätta vara ledare utan att vara chef – de är inte samma sak."

3/ @mihikapoor: "Meme-ifiera" din projektidé för att bygga momentum inom ditt företag. "Om du inte redan har gjort en Slack-emoji för projektet du jobbar med, rekommenderar jag att du gör det nu."

4/ @immad: I startups, gör den svåra delen först. "I början, spendera all din tid på det du är minst kapabel att göra – och minst kapabel att bevisa för världen att du kan."

5/@wes_kao: Hitta personlighetsbudskap som passar för att få fram din poäng. "Personlighetsbudskapspassning handlar om vad som gör dig till dig, istället för att försöka kopiera någon annan och att de taktikerna faller platt."