تكون الفرق البعيدة / المختلطة فعالة مثل المكتب (وطريقة أكثر ترحيبا بمجموعة أوسع من المواهب ، خاصة الآباء) - ولكن فقط إذا قام القادة ببناء أنظمة تجعلها كذلك ، بما في ذلك الإرشاد المنظم والأهداف الواضحة والثقافة القوية. لا تستطيع جعلها تعمل؟ هذه قضية قيادة.