リモート/ハイブリッドチームは、オフィス内と同じくらい効果的ですが(そして、より幅広い人材、特に親を歓迎します)が、それはリーダーが構造化されたメンターシップ、明確な目標、強力な文化など、それを実現するシステムを構築する場合に限られます。 うまくいかない?それはリーダーシップの問題です。