Jag räknade alla biträdande professorer vid Princeton i 7 huvudämnen, alla förmodligen anställda under de senaste 7 woke-åren. I datavetenskap, elektroteknik, matematik, gov, ekonomi och bland unga professorer är vita män fler än alla andra grupper. (Men inte i historia eller fysik, den där grogrund för woke-aktivism.) Savages artikel är legitim, men du bör förstå att han plockar ut små dåliga exempel. "Yales historiska institution" representerar inte arbetsmarknaden, den representerar inte ens Yale. Det ursäktar inte det faktum att inom vissa discipliner och kreativa branscher satte högt uppsatta, mestadels vita chefer cyniskt en stor tumme på vågen mot vita manliga sökande (samtidigt som de skyddade sina egna äldre nätverk). Detta har orsakat stor skada – för sökande, för socialt förtroende i stort. Det är bra att ta hänsyn till detta, att förkasta det så att vi aldrig går tillbaka dit vi var. Detta har hänt på många företag också—men inte alls så illa som man skulle tro av att läsa en artikel om humaniora på Harvard. Det finns uppenbarligen en stor aptit på att överdriva woke-erans överdrifter. Det var dåligt, men idén att det är omöjligt för vita män att ta sig framåt i de flesta branscher har väldigt liten koppling till verkligheten. Varför mina siffror är mer trovärdiga för elitakademin: Jag valde Princeton som den bästa skolan som inte nämns i Savages artikel, och jag bad ChatGPT att berätta vilka 7 största institutioner jag har. Det är inte exakt, men om du gjorde detta för en annan slumpmässig grupp universitet och avdelningar, skulle du hitta liknande saker. Mina räkningar av biträdande professorer i de 7 institutionerna: Vita män: 39 Vita kvinnor: 16 icke-vita män: 29 icke-vita kvinnor: 17 Förutom det var nästan alla icke-vita personer syd- eller östasiater. Svarta människor, de påstådda förmånstagarna av woke-eran, var knappt representerade.

Steg 1: Det händer egentligen inte Steg 2: ja, det händer, men det är ingen stor grej Steg 3: Det är faktiskt en bra sak Steg 4: Folk som får panik över det är det verkliga problemet

Detta är en brännande och anmärkningsvärt orädd skildring om hur möjligheter på nybörjarnivå och tidig karriärutveckling för vita män inom media, Hollywood och akademin i princip stängdes i mitten av 2010-talet. Vita män från Gen X, hävdar artikeln, drog upp stegen bakom sig och lämnade sina millennie-bröder drivande omkring. Författaren, Jacob Savage, en aspirerande film- och TV-författare för millennials, frågar om denna ansträngning att diversifiera dessa områden har skapat ett medium som är mer betrodd av allmänheten och bättre tv. Och han anspelar särskilt på unga mäns högervända riktning, bittra över en lek de ser som staplad mot dem. De får betala dyrt för sina förfäders synder. Att läsa om den här mannen som går ner i kaninhålet att skanna andra författares biografier för att försöka lista ut hur de lyckades och inte gjorde det är likt en miserabla, jämför-och-förtvivlan-tvångskänsla som jag tack och lov mer eller mindre botat mig själv från de senaste åren. Mitt eget tidiga yrkesliv var fördärvat och stört av sjukdom: Kronisk smärta berövade mig möjligheten att komma in i arbetslivet på plats. Jag såg hur min generation marscherade vidare utan mig. Jag kunde bara skylla på orättvisan i den hälsa jag fått. Jag hade ingen annan att skylla än otur. Jag kan föreställa mig att jag skulle känna annorlunda om jag hölls tillbaka av någon yttre kraft. (För protokollet, det tog mer än 15 år, men jag fick äntligen tillräckligt bra kontroll över min smärta i slutet av 30-årsåldern – precis i tid för att istället få cancer vid 43! Jag är 47 nu.)