Contei todos os professores assistentes em Princeton em 7 departamentos principais, todos presumivelmente contratados nos últimos 7 anos de woke. Em CS, EE, Matemática, Governo, Economia, entre os jovens professores, homens brancos superam todos os outros grupos. (Mas não em História ou Física, aquele foco do ativismo woke.) O artigo de Savage é legítimo, mas você deve entender que ele está selecionando pequenos exemplos ruins. "Departamento de História de Yale" não representa o mercado de trabalho, nem representa Yale. Isso não desculpa o fato de que, em algumas disciplinas e indústrias criativas, executivos de alto nível, majoritariamente brancos, estavam cinicamente colocando um dedo duro na balança contra candidatos brancos do sexo masculino (tudo isso enquanto protegiam suas próprias redes mais antigas). Isso causou muitos danos — aos candidatos, à confiança social de forma mais ampla. É bom levar isso em conta, repudiar para nunca mais voltarmos ao que estávamos. Isso já aconteceu em muitas empresas também—mas não tão ruim quanto você pensaria ao ler um artigo sobre Humanidades em Harvard. Obviamente, há um grande apetite em exagerar os excessos da era woke. Foi ruim, mas a ideia de que é impossível para homens brancos progredirem na maioria das indústrias tem pouca correspondência com a realidade. Por que minhas estatísticas são mais plausivelmente representativas da elite acadêmica: Escolhi Princeton como a melhor universidade não mencionada no artigo do Savage, e pedi ao ChatGPT para me informar os 7 maiores departamentos. Não é exato, mas se você fizesse isso para outro conjunto aleatório de universidades e departamentos, encontraria coisas parecidas. Minhas contagens de professores assistentes nos 7 departamentos: Homens brancos: 39 Mulheres brancas: 16 Homens não brancos: 29 Mulheres não brancas: 17 Além disso, quase todas as pessoas não brancas eram do sul ou do leste asiático. Os negros, supostos beneficiários da era woke, eram pouco representados.

Passo 1: Isso não está realmente acontecendo Passo 2: sim, está acontecendo, mas não é um grande problema Passo 3: Na verdade, é algo bom Passo 4: Pessoas surtando com isso são o verdadeiro problema

Este é um relato contundente e notavelmente implacável sobre como oportunidades de entrada e o avanço inicial de carreira para homens brancos na mídia, Hollywood e academia praticamente fecharam em meados da década de 2010. Homens brancos da Geração X, afirma o artigo, puxaram a escada atrás deles, deixando seus irmãos millennials à deriva. O autor, Jacob Savage, um jovem aspirante a roteirista de cinema e TV, questiona se esse esforço para diversificar esses campos gerou uma mídia mais confiável pelo público e uma televisão melhor. E ele alude especialmente à inclinação para a direita dos jovens, amargurados por um baralho que veem como sendo contra eles. Eles são obrigados a pagar caro pelos pecados de seus antepassados. Ler sobre esse homem que mergulha no buraco do coelho de ler as biografias de outros escritores para tentar descobrir como eles conseguiram e ele não conseguiu é parecido com uma compulsão miserável de comparação e desespero que, felizmente, mais ou menos me curei nos últimos anos. Minha própria vida profissional inicial foi marcada e prejudicada por doenças: a dor crônica me tirou da possibilidade de entrar no mercado de trabalho presencial. Vi minha geração seguir em frente sem mim. Só podia culpar a injustiça da saúde que recebi. Eu não tinha ninguém para culpar, só azar. Consigo imaginar que eu me sentiria diferente se fosse segurado por alguma força externa. (Para constar, levou mais de 15 anos, mas finalmente consegui controlar minha dor de forma decente no final dos meus 30 anos—bem a tempo de pegar câncer aos 43! Agora tenho 47 anos.)