Am numărat toți profesorii asistenți de la Princeton în 7 departamente majore, probabil toți angajați în ultimii 7 ani de trezire. În informatică, inginerie electrică, matematică, guvernare, economie, printre tinerii profesori, bărbații albi sunt mai numeroși decât orice alt grup. (Dar nu în Istorie sau Fizică, acel focar al activismului woke.) Articolul lui Savage este legitim, dar trebuie să înțelegi că el selectează exemple mici și proaste. "Departamentul de Istorie al Yale" nu reprezintă piața muncii, nici măcar Yale. Nu scuză faptul că, în unele discipline și industrii creative, directorii de rang înalt, majoritar albi, puneau cinic un deget mare pe balanță împotriva candidaților bărbați albi (în timp ce își protejau propriile rețele mai vechi). Acest lucru a făcut mult rău — solicitanților, încrederii sociale în general. Este bine să ținem cont de asta, să o repudiezi ca să nu ne mai întoarcem niciodată unde eram. Acest lucru s-a întâmplat și la multe companii — dar nu atât de rău pe cât te-ai aștepta citind un articol despre Științele Umaniste la Harvard. Există evident un mare apetit pentru exagerarea exceselor epocii woke. A fost rău, dar ideea că este imposibil ca bărbații albi să avanseze în majoritatea industriilor are foarte puțină legătură cu realitatea. De ce statisticile mele sunt mai plauzibil reprezentative pentru academia de elită: am ales Princeton ca fiind cea mai bună universitate care nu este menționată în articolul lui Savage și am cerut ChatGPT să-mi spună cele 7 cele mai mari departamente. Nu este exact, dar dacă ai face asta pentru un alt set aleatoriu de universități și departamente, ai găsi lucruri similare. Numărătoarea mea de asistenți universitari în cele 7 departamente: Bărbați albi: 39 Femei albe: 16 Bărbați non-albi: 29 Femei non-albe: 17 În afară de asta, aproape toți oamenii non-albi erau din Asia de Sud sau Est. Oamenii de culoare, presupusii beneficiari ai erei woke, erau abia reprezentați.

Pasul 1: Nu se întâmplă cu adevărat Pasul 2: da, se întâmplă, dar nu e o problemă mare Pasul 3: De fapt, e un lucru bun Pasul 4: Oamenii care se panichează din cauza asta sunt adevărata problemă

Aceasta este o relatare fulgerătoare și remarcabil de necruțătoare despre cum oportunitățile de nivel de intrare și avansarea timpurie a bărbaților albi în media, Hollywood și mediul academic au fost aproape închise brusc la mijlocul anilor 2010. Bărbații albi din Generația X, afirmă articolul, au tras scara în urma lor, lăsându-și frații mileniali în derivă. Autorul, Jacob Savage, un milenial aspirant la scriitor de film și televiziune, se întreabă dacă acest efort de diversificare a acestor domenii a generat o presă mai de încredere pentru public și o televiziune mai bună. Și face aluzie la deplasarea spre dreapta a tinerilor în special, amărâți de un pachet pe care îl văd ca fiind împotriva lor. Ei sunt făcuți să plătească scump pentru păcatele strămoșilor lor. Să citești despre acest bărbat care a intrat în gaura de iepure a scanării biografiilor altor scriitori pentru a încerca să-și dea seama cum au reușit și nu a reușit, este asemănător cu o compulsiune mizerabilă, de comparație și disperare, de care, din fericire, m-am vindecat mai mult sau mai puțin în ultimii ani. Viața mea profesională timpurie a fost afectată și deraiată de boală: durerea cronică m-a privat de posibilitatea de a intra pe piața muncii față în față. Am privit cum generația mea a mers mai departe fără mine. Nu puteam decât să dau vina pe nedreptatea sănătății pe care am avut-o. Nu aveam pe nimeni de învinuit decât ghinion. Îmi pot imagina că aș simți altfel dacă aș fi ținut pe loc de o forță externă. (Ca să fie clar, a durat mai mult de 15 ani, dar în cele din urmă am reușit să-mi controlez durerea destul de decent spre sfârșitul anilor 30 — exact la timp să fac cancer la 43 de ani! Acum am 47 de ani.)