Conté a todos los Profesores Asistentes en Princeton en 7 departamentos principales, todos presumiblemente contratados en los últimos 7 años de activismo woke. En CS, EE, Matemáticas, Gobierno, Economía, entre los jóvenes profesores, los hombres blancos superan a todos los demás grupos. (Pero no en Historia o Física, ese hervidero de activismo woke.) El artículo de Savage es legítimo, pero debes entender que está eligiendo ejemplos negativos pequeños. "El Departamento de Historia de Yale" no representa el mercado laboral, ni siquiera representa a Yale. No excusa el hecho de que en algunas disciplinas e industrias creativas, ejecutivos de alto nivel, en su mayoría blancos, estaban cínicamente inclinando la balanza en contra de los solicitantes hombres blancos (todo mientras protegían sus propias redes más antiguas). Esto ha causado mucho daño— a los solicitantes, a la confianza social en general. Es bueno tener en cuenta esto, repudiarlo para que nunca volvamos a donde estábamos. Esto ha sucedido en muchas empresas también— pero no tan mal como podrías pensar al leer un artículo sobre las Humanidades en Harvard. Obviamente hay un gran apetito por exagerar los excesos de la era woke. Fue malo, pero la idea de que es imposible para los hombres blancos avanzar en la mayoría de las industrias tiene muy poca correspondencia con la realidad. Por qué mis estadísticas son más plausiblemente representativas de la academia de élite: elegí a Princeton como la mejor escuela no mencionada en el artículo de Savage, y le pedí a ChatGPT que me dijera los 7 departamentos más grandes. No es exacto, pero si hicieras esto para otro conjunto aleatorio de universidades y departamentos, encontrarías cosas similares. Mis conteos de profesores asistentes en los 7 departamentos: hombres blancos: 39 mujeres blancas: 16 hombres no blancos: 29 mujeres no blancas: 17 Aparte, casi todas las personas no blancas eran del sur o este de Asia. Las personas negras, los supuestos beneficiarios de la era woke, estaban apenas representadas.

Paso 1: No está realmente sucediendo Paso 2: Sí, está sucediendo, pero no es gran cosa Paso 3: De hecho, es algo bueno Paso 4: La verdadera problema son las personas que están enloqueciendo por ello

Este es un relato abrasador y notablemente implacable sobre cómo las oportunidades de nivel inicial y el avance en la carrera para hombres blancos en los medios, Hollywood y la academia se cerraron casi por completo a mediados de la década de 2010. La Generación X de hombres blancos, afirma el artículo, levantó la escalera detrás de ellos, dejando a sus hermanos milenarios a la deriva. El autor, Jacob Savage, un escritor de cine y televisión milenario en aspiraciones, se pregunta si este esfuerzo por diversificar estos campos ha generado un medio que es más confiable para el público y una mejor televisión. Y alude a la deriva hacia la derecha de los hombres jóvenes en particular, amargados por un mazo que ven como apilado en su contra. Se les hace pagar caro por los pecados de sus antepasados. Leer sobre este hombre que se adentra en el agujero del conejo escaneando las biografías de otros escritores para intentar averiguar cómo lo lograron y él no, es similar a una miserable compulsión de comparar y desesperar de la que afortunadamente me he curado más o menos en los últimos años. Mi propia vida profesional temprana fue empañada y descarrilada por la enfermedad: el dolor crónico me robó la capacidad de ingresar a la fuerza laboral en persona. Observé cómo mi generación avanzaba sin mí. Solo podía culpar la injusticia de la salud que me había tocado. No tenía a nadie a quien culpar más que a la mala suerte. Puedo imaginar que me sentiría diferente si me estuviera reteniendo alguna fuerza externa. (Para que conste, me tomó más de 15 años, pero finalmente logré manejar mi dolor lo suficientemente bien hacia finales de mis 30 años, ¡justo a tiempo para contraer cáncer a los 43! Ahora tengo 47.)