Ik heb alle Assistant Professors aan Princeton geteld in 7 grote afdelingen, allemaal vermoedelijk aangenomen in de laatste 7 woke jaren. In CS, EE, Wiskunde, Overheid, Economie, onder jonge profs, zijn witte mannen in de meerderheid ten opzichte van elke andere groep. (Maar niet in Geschiedenis of Natuurkunde, dat brandpunt van woke activisme.) Het artikel van Savage is legitiem, maar je moet begrijpen dat hij kleine slechte voorbeelden selectief kiest. "De Geschiedenisafdeling van Yale" vertegenwoordigt de arbeidsmarkt niet, het vertegenwoordigt zelfs Yale niet. Het rechtvaardigt niet het feit dat in sommige disciplines en creatieve industrieën, hooggeplaatste voornamelijk witte executives cynisch een dikke duim op de schaal zetten tegen witte mannelijke kandidaten (terwijl ze hun eigen oudere netwerken beschermen). Dit heeft veel schade aangericht - aan de kandidaten, aan het sociale vertrouwen in bredere zin. Het is goed om dit in overweging te nemen, om het te verwerpen zodat we nooit teruggaan naar waar we waren. Dit is ook bij veel bedrijven gebeurd - maar niet zo erg als je zou denken na het lezen van een artikel over de Geesteswetenschappen aan Harvard. Er is duidelijk een grote honger naar het overdrijven van de excessen van het woke-tijdperk. Het was slecht, maar het idee dat het onmogelijk is voor witte mannen om vooruit te komen in de meeste industrieën heeft zeer weinig overeenkomst met de werkelijkheid. Waarom mijn statistieken plausibeler representatief zijn voor elite-academia: Ik heb Princeton gekozen als de beste school die niet in het artikel van Savage werd genoemd, en ik vroeg ChatGPT om me de 7 grootste afdelingen te vertellen. Het is niet exact, maar als je dit voor een andere willekeurige set universiteiten en afdelingen zou doen, zou je vergelijkbare dingen vinden. Mijn tellingen van assistant professors in de 7 afdelingen: witte mannen: 39 witte vrouwen: 16 niet-witte mannen: 29 niet-witte vrouwen: 17 Overigens waren bijna alle niet-witte mensen Zuid- of Oost-Aziatisch. Zwarte mensen, de veronderstelde begunstigden van het woke-tijdperk, waren nauwelijks vertegenwoordigd.

Stap 1: Het gebeurt eigenlijk niet Stap 2: Ja, het gebeurt, maar het is niet zo'n big deal Stap 3: Het is eigenlijk een goede zaak Stap 4: Mensen die zich er druk om maken zijn het echte probleem

Dit is een verpletterend en opmerkelijk onwrikbaar verslag over hoe instapmogelijkheden en vroege carrière-ontwikkeling voor witte mannen in de media, Hollywood en de academische wereld in de midden jaren 2010 vrijwel volledig dichtgeslagen zijn. Gen X witte mannen, zo stelt het artikel, trokken de ladder achter zich op, waardoor hun millennial broeders in de steek werden gelaten. De auteur, Jacob Savage, een millennial die streeft naar een carrière als film- en tv-schrijver, vraagt zich af of deze inspanning om deze velden te diversifiëren heeft geleid tot een media die meer vertrouwd wordt door het publiek en betere televisie. En hij verwijst naar de rechtsgerichte verschuiving van jonge mannen in het bijzonder, die verbitterd zijn door een situatie die zij als oneerlijk beschouwen. Ze moeten zwaar boeten voor de zonden van hun voorouders. Lezen over deze man die de konijnenhol ingaat door de bio's van andere schrijvers te scannen om te proberen te achterhalen hoe zij het gemaakt hebben en hij niet, is vergelijkbaar met een ellendige, vergelijk-en-vertwijfel dwang waar ik gelukkig in de afgelopen jaren meer of minder van ben genezen. Mijn eigen vroege professionele leven werd ontsierd en van de rails gehaald door ziekte: Chronische pijn beroofde me van de mogelijkheid om de fysieke arbeidsmarkt te betreden. Ik keek toe hoe mijn generatie zonder mij verder marcheerde. Ik kon alleen de oneerlijkheid van de gezondheid die mij was gegeven de schuld geven. Ik had niemand om de schuld van te geven behalve pech. Ik kan me voorstellen dat ik me anders zou voelen als ik tegengehouden werd door een externe kracht. (Voor de duidelijkheid, het duurde meer dan 15 jaar, maar ik kreeg eindelijk een redelijk goed grip op mijn pijn tegen mijn late 30s—net op tijd om in plaats daarvan op 43 kanker te krijgen! Ik ben nu 47.)