Я порахував усіх асистентів професорів у Прінстоні у 7 основних кафедрах, ймовірно, усіх найняли за останні 7 років «woke». У CS, EE, математиці, урядові, економіці серед молодих викладачів білих чоловіків переважають за кількістю всіх інших груп. (Але не в історії чи фізиці, тому осередку активізму «вок».) Стаття Севіджа справжня, але варто розуміти, що він вибирає дрібні погані приклади. «Історичний факультет Єля» не представляє ринок праці, навіть не представляє Єль. Це не виправдовує того факту, що в деяких дисциплінах і креативних індустріях високопоставлені переважно білі керівники цинічно ставили великий палець на ваги проти білих чоловіків-кандидатів (при цьому захищаючи власні старі мережі). Це завдало великої шкоди — заявникам і соціальній довірі загалом. Добре враховувати це, відкидати це, щоб ми ніколи не поверталися туди, де були. Таке траплялося і в багатьох компаніях — але не так погано, як можна було б подумати, читаючи статтю про гуманітарні науки в Гарварді. Очевидно, що існує великий апетит до перебільшення надмірностей епохи пробудження. Це було погано, але ідея, що білі чоловіки не можуть досягти успіху в більшості галузей, дуже мало відповідає реальності. Чому мої статистичні дані більш репрезентативні для елітної академії: я обрав Прінстон як топ-університет, який не згадується в статті Саважа, і попросив ChatGPT назвати 7 найбільших кафедр. Це не точно, але якби ви зробили це для іншого випадкового набору університетів і кафедр, ви б побачили схожі речі. Мої підрахунки асистентів професорів у 7 кафедрах: Білі чоловіки: 39 Білі жінки: 16 Небілі чоловіки: 29 небілі жінки: 17 До речі, майже всі небілі люди були південними або східноазіатами. Чорні люди, нібито бенефіціари епохи «пробудження», були майже не представлені.

Крок 1: Це насправді не відбувається Крок 2: так, це відбувається, але це не велика проблема Крок 3: Насправді це добре. Крок 4: Справжня проблема — люди, які панікують через це.

Це гострий і надзвичайно безкомпромісний опис про те, як можливості початкового рівня та ранній кар'єрний розвиток білих чоловіків у медіа, Голлівуді та академії майже закрилися в середині 2010-х. У статті стверджується, що білі чоловіки покоління X підняли драбину за собою, залишивши своїх тисячолітніх братів наприлюднені. Автор, Джейкоб Севідж, мілленіал, який прагне стати кіно- та телевізійним сценаристом, запитує, чи сприяла ця спроба диверсифікувати ці сфери створити медіа, яким більше довіряє суспільство та краще телебачення. І він натякає на рух вправо молодих чоловіків, особливо розчарованих колодою, яку вважають протилежною собі. Їх змушують дорого платити за гріхи своїх предків. Читати про те, як цей чоловік занурюється у перегляд біографій інших авторів, щоб зрозуміти, як вони це зробили, а він ні, — це схоже на жалюгідну нав'язливість порівнювати і впадати у відчай, від якої, на щастя, більш-менш вилікувався останніми роками. Моє власне раннє професійне життя було зіпсоване і зірване хворобою: хронічний біль позбавив мене можливості працювати особисто. Я спостерігав, як моє покоління йшло далі без мене. Я міг звинуватити лише несправедливість здоров'я, яке мені дали. Мені нікого не було звинувачувати, окрім невдачі. Можу уявити, що я б почувався інакше, якби мене стримувала якась зовнішня сила. (Для довідки, це зайняло понад 15 років, але до кінця 30-х я нарешті досить добре впорався з болем — якраз вчасно, щоб у 43 роки отримати рак! Мені зараз 47.)