Věřím, že současné pojetí talentu se musí změnit z "kopání lidí" na "sázení plodin". Mnoho lidí je stále pověrčivých ohledně Byteho sady "pouze screening, ne trénink", ale ignorují, že hrají druhou polovinu mobilního internetu a talenty jsou "hotové produkty" na trhu, které lze koupit přímo za peníze. Ale teď, když umělá inteligence teprve začala, jak může existovat tolik "hotových produktů"? O ceně talentů se spekulovalo na 200 milionů dolarů, je to opravdu férová cena? Proto, když už jsou v týmu jeden nebo dva klíčové talenty, důležitějším úkolem je: rychle vytřídit sadu školicích systémů a metodik. To může zpomalit produkt o měsíce. Nyní však nastává období pokusů a omylů produktů, kdy se čas vyměňuje za talenty výměnou za tým nativní pro umělou inteligenci, který dokáže bojovat tvrdé bitvy. Tento účet stojí za to bez ohledu na to, jak jej vypočítáte. I tak to stačí k tomu, aby byl tým na prvním místě.