Acredito que a visão atual sobre talentos deve mudar de "procurar pessoas em todos os lugares" para "cultivar". Muitas pessoas ainda acreditam na abordagem do Byte, que é "apenas selecionar, não cultivar", mas ignoram que eles estão jogando na segunda metade da internet móvel, onde os talentos são "produtos acabados" que podem ser comprados diretamente. Mas agora que a IA está apenas começando, onde estão tantos "produtos acabados"? O preço dos talentos foi inflacionado para duzentos milhões de dólares, isso é realmente um preço justo? Portanto, quando a equipe já tem um ou dois talentos centrais, a tarefa mais importante é: rapidamente elaborar um sistema de formação e uma metodologia. Isso pode fazer com que o produto atrase alguns meses. Mas agora é realmente o período de teste do produto, trocar tempo por talentos, resultando em uma equipe nativa de IA capaz de enfrentar desafios. Essa conta, de qualquer forma, vale a pena. Até mesmo, pode permitir que a equipe chegue à frente.