Acredito que o conceito atual de talento deve mudar de "cavar pessoas" para "plantar". Muitas pessoas ainda são supersticiosas sobre o conjunto de "apenas triagem, não treinamento" da Byte, mas ignoram que estão jogando a segunda metade da Internet móvel, e os talentos são os "produtos acabados" do mercado, que podem ser comprados diretamente com dinheiro. Mas agora que a IA está apenas começando, como pode haver tantos "produtos acabados"? O preço do talento foi especulado em US $ 200 milhões, este é realmente um preço justo? Portanto, quando já existe um ou dois talentos essenciais na equipe, a tarefa mais importante é: classificar rapidamente um conjunto de sistemas e metodologias de treinamento. Isso pode retardar o produto em meses. Mas agora é o período de tentativa e erro dos produtos, trocando tempo por talentos em troca de uma equipe nativa de IA que pode travar batalhas difíceis. Esta conta vale a pena, não importa como você a calcule. Inclusive, é o suficiente para fazer a equipe chegar em primeiro lugar.