CEO değerlendirme çerçevemle ilgili birkaç sorum var. Her kriterle ilgili sorduğum sorular şunlar. İlk İlkeler - Çoğu insanın yanlış olduğunu düşündüğü bir konuda haklı olabilirler mi? Sevimli - Genç bir ben kırık camın üzerinden bu kişi için çalışır mıydı? Takıntılı - Bu uzun zamandır düşündükleri ve takıntılı bir şey mi, bu onların işine da yansıyıp akıyor mu? Bir yük - Bir şeyi kanıtlamak mı istiyorlar yoksa kolay mı yaşıyorlar? Bilgili - Alanlarını içten içe biliyorlar mı?

@RayHespen Bazı durumlarda çok fazla kaya olabilir, ama bence Parker'ınki doğru boyutta.