Individualmente, alfa es colectivamente beta. Ese es en realidad el argumento centrista contra el tipo de ultramasculinidad exagerada que está de moda hoy en día. Entiendo cómo surgió esa ideología, pero en realidad te debilita, porque inhibe la cooperación escalonada. Esencialmente: en casi todos los contextos de la vida no puedes ni debes ser el líder. Incluso Elon no está administrando el suministro de agua ni cosiendo su propia ropa. En esos contextos, es solo un individuo como cualquier otro, que opera en un contexto en el que no es el jefe. Incluso el mejor CEO de todos los tiempos no puede ser CEO de todo, todo el tiempo. Steve Jobs también entendió esto. También un superalfa en Apple, sin embargo, entendió en un correo electrónico hacia el final de su vida (adjunto a continuación) cuán dependiente era del resto de la humanidad en la mayoría de los otros contextos. Lo que pocos entienden es que ser un líder es en realidad una gran responsabilidad. Simplemente no puedes estar en la cima de todas las jerarquías del mundo ni debes buscar estarlo. Una buena vida tiene más que ver con la cooperación de ganar/ganar que con la búsqueda quijotesca del dominio de suma cero. El hecho de que las sociedades occidentales hayan perdido la fe tanto en Dios como en el Estado es parte de lo que las ha llevado hacia el tipo más primitivo de hemanismo de Internet, pero ser "alfa" todo el tiempo no escala. La cooperación sí.

Estos niños pueden ser individualmente "beta", pero cuando crecen y trabajan juntos son colectivamente alfa.