Individuelt alfa er samlet beta. Det er faktisk det sentristiske argumentet mot den typen overdrevet ultramaskulinitet som er på moten i dag. Jeg forstår hvordan den ideologien oppsto, men den gjør deg faktisk svak, fordi den hemmer skalert samarbeid. I hovedsak: i nesten alle sammenhenger i livet kan og bør du ikke være lederen. Selv Elon driver ikke vannforsyningen eller syr sine egne klær. I disse sammenhengene er han bare et individ som alle andre, som opererer i en kontekst der han ikke er sjefen. Selv den største administrerende direktøren gjennom tidene kan ikke være administrerende direktør for alt, hele tiden. Steve Jobs forsto dette også. Han var også en superalfa hos Apple, men forsto likevel i en e-post mot slutten av livet (vedlagt nedenfor) hvor avhengig han var av resten av menneskeheten i de fleste andre sammenhenger. Det få forstår er at det å være leder faktisk er et stort ansvar. Du kan rett og slett ikke være på toppen av alle hierarkier i verden, og du bør heller ikke søke å være det. Et godt liv handler mer om vinn/vinn-samarbeid enn den quijotiske jakten på nullsumdominans. Det faktum at vestlige samfunn har mistet troen på både Gud og staten er en del av det som har drevet dem mot den mest primitive formen for brystdunkende internett-he-manisme, men å være "alfa" hele tiden skalerer ikke. Samarbeid gjør det.

Disse barna kan være individuelt "beta", men når de vokser opp og jobber sammen, er de kollektivt alfa.