D'un CTO d'une startup : "Nous interviewons des développeurs en leur donnant une tâche pour construire une application sur place, de zéro (2x points de terminaison BE, un peu de frontend). Ils peuvent utiliser l'IA, bien sûr - et nous approfondissons pourquoi ils ont fait ceci ou cela. Ce qui est surprenant : 14/15 développeurs de Meta ont échoué à ce test."

Contexte dans lequel cette startup recrute à Amsterdam, où Meta vient de fermer des bureaux, donc les ingénieurs de Meta passent activement des entretiens. Les développeurs d'autres startups s'en sortent généralement très bien ici. C'est vraiment déroutant de voir pourquoi ces développeurs ont des difficultés. Trop de dépendance à une pile personnalisée ? Autre chose ? C'est juste étrange.

Au fait, ce CTO a dit que ce type d'entretien fonctionne très bien. Comme il me l'a dit : "Nous obtenons le même signal qu'avant l'IA. Ce sont de bons ingénieurs qui savent construire qui réussissent, ceux qui 'codent sur l'ambiance' se retrouvent bloqués. Le développeur qui a résolu cela le plus rapidement et le mieux n'a en fait pas utilisé l'IA - c'était juste une machine."

J'ai parlé avec plusieurs développeurs actuels chez Meta qui ne sont pas du tout surpris par cette évaluation pour la startup. La pile technologique de Meta est si unique que les développeurs travaillant dans cet environnement sont tout simplement assez déconnectés des outils courants de l'industrie. Ils sont donc rouillés. S'ils ne se préparent pas à ce type d'entretien, ils vont simplement mal s'en sortir.

Ce type d'entretien - donner une tâche plus ambitieuse (dans ce cas : construire une application web avec 2 points de terminaison backend et un frontend comme vous le souhaitez, en utilisant l'IA si vous le souhaitez) est plus courant d'ailleurs. Shopify le fait depuis plus de 6 mois. Leur responsable de l'ingénierie, @fnthawar, sur le fonctionnement : Complet :