Săptămâna trecută, Depository Trust Company (DTC) a primit autorizația SEC pentru a avansa cu un serviciu de tokenizare reglementat, bazat pe blockchain, conceput pentru a face legătura între TradFi și DeFi. S-au întâmplat multe în 2025, dar acesta este un catalizator important. Iată de ce:

Au existat multe discuții în ultima vreme pe forumuri publice despre compensațiile excesive ale executivilor în sectorul cripto. La @NasdaqBTCS, am structurat 100% din stimulentele anuale de performanță în jurul unor repere măsurabile, pre-dezvăluite, și publicăm voluntar Discuții și Analize Compensatoare simplificate, deși nu suntem încă obligați să o facem conform regulilor SEC. Acest angajament față de transparență a fost prezentat în depunerea noastră din ianuarie 8-K aici: Fără bonusuri discreționare. Fără metrici vagi. Fără surprize. Doar o aliniere clară între performanță și valoarea pentru acționari. Mai jos este o imagine de ansamblu a Reperelor noastre pentru Stimulente de Performanță 2025, reflectând filosofia noastră de compensare orientată spre rezultate:

Cel mai important factor când investești într-o companie, publică sau privată, nu sunt doar datele financiare sau metrica mNAV de care atât de mulți oameni sunt obsedați. E vorba de management. Trezoreriele de active digitale sunt peste tot, majoritatea fără operațiuni reale (ceea ce contează). Totuși, adevăratul motor al valorii pe termen lung pentru acționari este leadershipul: • Cine conduce compania? • Ce decizii vor lua sub presiune? • Există compensații aliniate cu acționarii? • Și ce fel de contracte vor semna în numele acționarilor? Acest lucru nu este teoretic. Mă uit activ la un DAT anume, cu un tabel de caps exploziv. Retailul nu și-a făcut timp să citească documentele depuse la SEC pentru a înțelege ce este cel mai probabil să se întâmple în viitor ca urmare a acestor decizii. Când managementul nu înțelege piețele de capital, structurile pe care le implementează pot deveni catastrofale pentru companie și investitorii săi. Prea multe companii se îndatorează, crezând că este "doar capital", pentru că managementul nu are experiență pe piața de capital, iar luni sau ani mai târziu compania explodează, retailul este luat prin surprindere și încrederea se evaporă. La BTCS, abordăm lucrurile diferit: • Strângere de capital bine gândită • Instrumente eficiente precum programul nostru ATM și DeFi • Iar când folosim datoria convertibilă, o structurăm pentru a beneficia acționarii de retail, nu pentru a preda compania. Managementul contează. Contează mai mult decât orice KPI, orice strategie de trezorerie sau orice narațiune. Așa a fost mereu și așa va fi mereu. @NasdaqBTCS intenționează să crească veniturile și să facă ceea ce este corect pentru investitorii săi.