Au existat multe discuții în ultima vreme pe forumuri publice despre compensațiile excesive ale executivilor în sectorul cripto. La @NasdaqBTCS, am structurat 100% din stimulentele anuale de performanță în jurul unor repere măsurabile, pre-dezvăluite, și publicăm voluntar Discuții și Analize Compensatoare simplificate, deși nu suntem încă obligați să o facem conform regulilor SEC. Acest angajament față de transparență a fost prezentat în depunerea noastră din ianuarie 8-K aici: Fără bonusuri discreționare. Fără metrici vagi. Fără surprize. Doar o aliniere clară între performanță și valoarea pentru acționari. Mai jos este o imagine de ansamblu a Reperelor noastre pentru Stimulente de Performanță 2025, reflectând filosofia noastră de compensare orientată spre rezultate: