В последнее время в общественных форумах много обсуждается чрезмерная компенсация руководителей в секторе криптовалют. В @NasdaqBTCS мы структурировали 100% годовых стимулов на основе измеримых, заранее раскрытых этапов, и мы добровольно публикуем упрощенный анализ обсуждения и компенсации, хотя пока не обязаны делать это в соответствии с правилами SEC. Это обязательство к прозрачности было изложено в нашем заявлении 8-K от 8 января: Без дискреционных бонусов. Без расплывчатых метрик. Без сюрпризов. Только четкое соответствие между производительностью и стоимостью для акционеров. Ниже приведен снимок наших этапов производительности на 2025 год, отражающий нашу философию компенсации, ориентированную на результаты: