كان هناك الكثير من النقاش مؤخرا في المنتديات العامة حول تعويضات التنفيذيين المفرطة في قطاع العملات الرقمية. في @NasdaqBTCS، قمنا بتنظيم 100٪ من حوافز الأداء السنوية حول معالم قابلة للقياس وتم الإفصاح عنها مسبقا، وننشر طوعا مناقشة وتحليل التعويضات المبسطة، رغم أننا لسنا ملزمين بذلك بعد بموجب قواعد هيئة الأوراق المالية. تم توضيح هذا الالتزام بالشفافية في ملفنا الخاص ب 8-K في يناير هنا: لا توجد مكافآت تقديرية. لا توجد مقاييس غامضة. لا مفاجآت. فقط توافق واضح بين الأداء وقيمة المساهمين. فيما يلي لمحة عن معالم حوافز الأداء لعام 2025، التي تعكس فلسفتنا في التعويض القائم على النتائج: