Det har varit mycket diskussion på sistone i offentliga forum om överdimensionerad ledningsersättning inom kryptosektorn. På @NasdaqBTCS har vi strukturerat 100 % av de årliga prestationsincitamenten kring mätbara, förutlämnade milstolpar, och vi publicerar frivilligt förenklad Compensation Discussion & Analysis, även om vi ännu inte är skyldiga enligt SEC:s regler. Detta åtagande om transparens beskrev vi i vår inlämning från januari 8-K här: Inga diskretionära bonusar. Inga vaga mått. Inga överraskningar. Bara tydlig samordning mellan prestation och aktieägarvärde. Nedan följer en översikt av våra prestationsincitamentsmilstolpar för 2025, som speglar vår resultatinriktade ersättningsfilosofi: