Son zamanlarda kripto sektöründe aşırı yönetici ücreti hakkında kamu forumlarında çokça tartışma oldu. @NasdaqBTCS'de, yıllık performans teşviklerinin %100'ünü ölçülebilir, önceden açıklanmış kilometre taşları etrafında yapılandırdık ve SEC kuralları kapsamında henüz zorunlu olmasa da, gönüllü olarak basitleştirilmiş Ücretlendirme Tartışma ve Analizi yayımlıyoruz. Bu şeffaflık taahhüdü, 8 Ocak tarihli başvurumuzda burada belirtilmişti: Takdire bağlı bonuslar yok. Belirsiz bir ölçüt yok. Sürpriz yok. Performans ile hissedar değeri arasında net bir uyum var. Aşağıda, sonuç odaklı ücretlendirme felsefemizi yansıtan 2025 Performans Teşvik Kilometre Çevirme Hedeflerimizin bir anlık görüntüsü bulunmaktadır: