Con más de 7 millones de vistas solo en su X y YT.. La campaña "No trabajes en Anduril" de Anduril es una de las creatividades de reclutamiento más virales y efectivas de todos los tiempos. David Ulevitch (@davidu) comparte inspiración inesperada, el proceso y 5 ideas de Matt Grimm, Jeff Miller y el equipo de @anduriltech. 1.) El marketing ganador proviene del ADN real de la empresa. 2.) Un mensaje agudo y polarizador filtra rápidamente a las personas equivocadas y atrae a las correctas. 3.) Las campañas evocadoras y dignas de conversación cortan el ruido y crean impresiones duraderas. 4.) No puedes copiar el ethos de otra empresa: el marketing inauténtico es una señal débil (aura negativa). 5.) Las empresas guiadas por una misión tienen una ventaja injusta del 100% en la narración de historias. . . . "Cuando hicieron esta campaña de no trabajar en Anduril... fue brillante porque realmente era evocadora. Y he hablado con Jeff Miller (@JeffMillerTime) sobre esto. Era evocadora de una campaña hecha como una década antes por Netflix, cuando Netflix quería crear esta línea de comedia que estaban lanzando y tenían a todos estos comediantes inscribiéndose en Netflix. Colocaron vallas publicitarias que decían algo como 'Netflix es una broma.' Y la gente no sabía quién había puesto las vallas, si alguien estaba realmente enojado con Netflix, como 'Netflix es una broma, no puedes tomarlos en serio' o si era como 'Netflix es una broma porque están lanzando esta enorme cosa de comedia y es realmente divertida', y eso hizo que más personas hablaran. Y esto fue antes de que Netflix fuera enorme. Hizo que más personas hablaran sobre Netflix. Así que con Anduril dijeron 'Espera un minuto.' Como Matt Grimm (@mttgrmm), el COO, que es un tipo increíble, dijo: 'Veamos, podemos enumerar todas las razones por las que alguien que solo quiere no trabajar tan duro no debería trabajar en Anduril. Como estamos en la oficina, son largas horas. Puede que tengas que viajar y puede que tengas que viajar a lugares que no son los mejores porque a veces ahí es donde están nuestras bases de operaciones avanzadas. Y sabes que vas a tener que hacer un trabajo que es realmente impulsado por la misión y va a ser difícil y a veces estarás en una planta de fabricación. No es una oficina cómoda. No tenemos cápsulas para siestas.' Como eso es algo muy de Matt Grimm decir, 'No tenemos cápsulas para siestas aquí.' Y así, juntando esas cosas, es como 'Mira, no deberías trabajar en Anduril. Pero si, por otro lado, te entusiasma construir el futuro de la tecnología, si quieres ir a algunos de estos países que son menos divertidos para estar y algunas de estas bases de operaciones avanzadas y ayudar a los hombres y mujeres que sirven y protegen a nuestro país, entonces deberías trabajar en Anduril.' Así que lanzaron esta campaña....