Pelkästään X:ssä ja YouTubessa on 7M+ katselukertoja... Andurilin "Don't work at Anduril" -kampanja on yksi kaikkien aikojen viraalisimmista ja tehokkaimmista rekrytointiluovista David Ulevitch (@davidu) jakaa odottamatonta inspiraatiota, prosessia ja 5 oivallusta Matt Grimmiltä, Jeff Milleriltä ja @anduriltech tiimiltä 1.) Voittava markkinointi perustuu yrityksen todelliseen DNA:han. 2.) Terävä, jakava viestintä suodattaa nopeasti väärät ihmiset ja houkuttelee oikeat. 3.) Vaikuttavat, puhuttavat kampanjat leikkaavat läpi melun ja luovat pysyviä vaikutelmia 4.) Et voi kopioida toisen yrityksen ajattelua — epäaito markkinointi on heikko signaali (negatiivinen aura) 5.) Tehtävävetoisilla yrityksillä on 100 % epäreilu etu tarinankerronnassa. . . . "Kun näin tehtiin, se ei toimi Andurilin kampanjassa.. Se oli loistava, koska se oli oikeasti herättävä. Olen puhunut Jeff Millerin (@JeffMillerTime) kanssa tästä. Se muistutti kampanjaa, joka tehtiin noin kymmenen vuotta aiemmin Netflixin toimesta, kun Netflix halusi luoda komedialinjan, jota he olivat tulossa, ja kaikki koomikot ilmoittautuivat Netflixiin, laittoivat mainostauluja, joissa luki "Netflix on vitsi." Ja ihmiset eivät tienneet, kuka laittoi mainostaulut, oliko joku todella vihainen Netflixille, että "Netflix on vitsi, jota ei voi ottaa vakavasti?" Vai oliko se jotain tyyliin "Netflix on vitsi, koska he lanseeraavat valtavan komediajutun ja se on todella hauska," ja se sai enemmän ihmisiä puhumaan. Ja tämä on kuin ennen kuin Netflix oli valtava. Enemmän ihmisiä puhuu Netflixistä. Andurilin kanssa he sanoivat: "Hei, odota hetki." Kuten Matt Grimm (@mttgrmm), operatiivinen johtaja, joka on mahtava tyyppi, sanoi: "Kuule, voimme vain luetella kaikki syyt, miksi joku, joka haluaa vain pitää ja ei tee niin kovasti töitä, ei saisi työskennellä Andurilissa. Kuin olisimme toimistolla. Työpäivät ovat pitkiä. Saatat joutua matkustamaan ja ehkä ei parhaaseen paikkaan, koska joskus meidän etulinjan tukikohdat ovat siellä. Ja tiedät, että sinun täytyy tehdä työtä, joka on todella missiolähtöistä, ja se tulee olemaan vaikeaa, ja joskus olet tehdaslattialla. Kuin se ei olisi mukava toimisto. Meillä ei ole päiväunikapseleita." Se on hyvin Matt Grimm -tyylistä sanoa, "Meillä ei ole päiväkapseleita täällä." Ja kun yhdistät nuo asiat, se on kuin: "Kuule, sinun ei pitäisi työskennellä Andurilissa. Mutta jos toisaalta innostut todella teknologian tulevaisuuden rakentamisesta, jos haluat mennä joihinkin näistä maista, joissa on vähemmän hauskaa hengailla, ja joihinkin etulinjan tukikohtiin auttamaan miehiä ja naisia, jotka palvelevat ja suojelevat maatamme hyvin, niin kuten sinäkin, sinun pitäisi työskennellä Andurilissa." Joten he käynnistivät tämän kampanjan....