Cu 7M+ vizualizări doar pe X și YT.. Campania "Don't work at Anduril" a lui Anduril este una dintre cele mai virale și eficiente creații de recrutare din toate timpurile David Ulevitch (@davidu) împărtășește inspirație neașteptată, procesul și 5 perspective de la Matt Grimm, Jeff Miller și echipa @anduriltech 1.) Marketingul de succes vine din ADN-ul real al companiei. 2.) Mesaje clare și polarizante filtrează rapid persoanele nepotrivite și atrag pe cele potrivite. 3.) Campanii evocatoare, demne de discuție, străbat zgomotul și lasă impresii durabile 4.) Nu poți copia ethosul altei companii — marketingul neautentic este un semnal slab (aură negativă) 5.) Companiile conduse de misiuni au 100% un avantaj nedrept în povestire. . . . "Când au făcut asta, nu au lucrat la campania Anduril... A fost genial pentru că, de fapt, a fost evocator. Și am vorbit cu Jeff Miller (@JeffMillerTime) despre asta. A evocat o campanie realizată cu vreo deceniu înainte de Netflix, când Netflix a vrut să creeze această linie de comedie pe care o lansau și aveau toți acești comedianți care s-au înscris la Netflix, au pus panouri publicitare pe care scria "Netflix e o glumă." Și oamenii nu știau cine a pus panourile publicitare, adică cineva era foarte supărat pe Netflix? De genul "Netflix e o glumă, nu-i poți lua în serios?" Sau a fost de genul "Netflix e o glumă pentru că lansează o comedie uriașă și e foarte amuzant", și a făcut mai mulți oameni să vorbească. Și asta e ca înainte ca Netflix să fie uriaș. Mai mulți oameni vorbesc despre Netflix. Așa că, la Anduril, au spus: "Hei, stai puțin." De exemplu, Matt Grimm (@mttgrmm), COO-ul, care este un tip extraordinar, a zis: "Uite, putem enumera toate motivele pentru care cineva care vrea doar să nu muncească atât de mult nu ar trebui să muncească la Anduril. Ca și cum am fi la birou. Sunt ore lungi. S-ar putea să trebuiască să călătorești și s-ar putea să fii nevoit să călătorești în locuri care nu sunt cele mai bune pentru că uneori acolo sunt bazele noastre avansate. Și știi că va trebui să faci o muncă cu adevărat orientată spre misiune și va fi dificil și vei ajunge uneori pe podeaua unei fabrici. Ca și cum nu ar fi un birou confortabil. Nu avem capsule de somn." E un lucru tipic Matt Grimm, "Nu avem capsule de somn aici." Așa că, dacă pui aceste lucruri cap la cap, e ca și cum ai zice: "Uite, nu ar trebui să lucrezi la Anduril. Dar, pe de altă parte, dacă te entuziasmezi foarte tare să construiești viitorul tehnologiei, dacă vrei să mergi în unele dintre aceste țări care sunt mai puțin distractive și în unele dintre aceste baze operaționale avansate și să ajuți bărbații și femeile care servesc și protejează bine țara noastră, atunci, la fel ca tine, ar trebui să lucrezi la Anduril." Așa că au lansat această campanie....