أتساءل لماذا يحب العديد من الرؤساء الشتائم بغضب (يجب أن يفهم طلاب البر الرئيسي ذلك جيدا). كنوع شديد من النفور من الصراع، هل هو غير مفهوم قليلا ولا يستطيع التحدث بشكل جيد؟ إجابة البيانات: 15–25٪ من الشخص العادي يميل إلى الصراع (متحمس، تنافسي، عدواني)؛ 60–70٪ منهم منهم من النزاع. لكن بين رواد الأعمال، ارتفعت نسبة تفضيلات النزاعات فجأة إلى 55٪! 80٪ من الذين يتجنبون الصراع يتركون مسار رواد الأعمال تلقائيا. لأن جوهر ريادة الأعمال هو الاستمرار في تحمل عدم اليقين + إدارة النزاعات. البيئة التنافسية الشديدة تتطلب عدوانية، والإحساس العالي بالقوة يجذب الأشخاص المحبين للصراعات، ويفضل المستثمرون رواد الأعمال العدوانيين. وهذه ليست حالة خاصة في الصين، هوانغ رينشون، ماسك، جوبز، وغيرهم، الإدارة الداخلية عدوانية جدا. أكثر شيء يحب هوانغ فعله هو عقد اجتماع لانتقاد وإذلال الموظفين الذين يرتكبون خطأ. ومع ذلك، وبسبب أن البيئة التنافسية في الصين أكثر حدة، فإن نسبة الزعماء الذين لديهم تفضيلات في الصراع ستكون أعلى. لذا قبل الانضمام إلى شركة ناشئة، يجب أن يكون الجميع مستعدين ذهنيا، وهذا أمر لا مفر منه~