在琢磨，為啥很多老闆都喜歡暴怒罵人（大陸同學應該很懂）。作為一個極度衝突厭惡者，有點無法理解，不能好好說話嗎？ 數據答案：普通人中，就有 15–25% 是衝突偏好者（容易興奮、好勝、攻擊性強）；60–70% 都是衝突厭惡者。 但是在創業者中，衝突偏好者的比例驟然上升到 55%！ 80% 的衝突厭惡者自動退出創業者這個賽道。因為創業的本質就是持續承受不確定性 + 衝突管理。高競爭環境需要攻擊性，高權力感吸引喜歡衝突的人，投資人也偏愛 aggressive 的創業者。 而且這也不是中國的特例，黃仁勳、馬斯克、喬布斯等等，內部管理都是非常有攻擊性。黃仁勳最喜歡做的事就是開大會去狠狠批評羞辱做錯事的員工。 不過由於中國競爭環境更激烈，所以衝突偏好者的老闆比例會更高一些。 So 加入創業公司之前，大家也做好心理準備，這是沒辦法的事~