Jag undrar varför många chefer gillar att svära argt (fastlandsstudenter borde förstå det mycket väl). Som en extrem konfliktundvikande aversion, är det lite obegripligt och kan inte tala bra? Datasvar: 15–25 % av genomsnittspersonen är konfliktorienterad (upphetsad, tävlingsinriktad, aggressiv); 60–70 % är konfliktundvikande. Men bland entreprenörer har andelen konfliktpreferenser plötsligt ökat till 55 %! 80 % av konflikträdare lämnar automatiskt entreprenörsspåret. För essensen av entreprenörskap är att fortsätta uthärda osäkerhet + konflikthantering. En mycket konkurrensutsatt miljö kräver aggression, en hög maktkänsla lockar konfliktälskande personer och investerare föredrar aggressiva entreprenörer. Och detta är inget specialfall i Kina, Huang Renxun, Musk, Jobs, etc., intern ledning är mycket aggressiv. Huangs favoritsysselsättning är att hålla ett möte för att kritisera och förödmjuka anställda som gör fel. Men eftersom konkurrenssituationen i Kina är mer intensiv kommer andelen chefer med konfliktpreferenser att vara högre. Så innan man går med i en startup bör alla vara mentalt förberedda, vilket är oundvikligt~