Eli @EliBenSasson hat recht. @sandeepnailwal hat vor ein paar Wochen Ähnliches gesagt. Ein Teil der Ethereum-Führung marginalisiert systematisch neue Führungspersönlichkeiten und Menschen, die Dinge anders machen. Was als Vielfalt beschrieben wird, maskiert oft eine sanfte Monokultur, die Konformität belohnt und abweichende Meinungen herausfiltert. Das Ergebnis ist ein enges Set von Stimmen, die Entscheidungen für ein System prägen, das behauptet, neutral und global zu sein. Die Welt hat begonnen, diese Taktiken zu erkennen, und sie sind nicht mehr nachhaltig. Lambda baut eine Gemeinschaft von ehrgeizigen Entwicklern auf, die mit der bisherigen Vorgehensweise unzufrieden sind. Wir haben @ethrex_client ausgeliefert. Wir stehen kurz davor, einen der besten RISC V zkVMs auszuliefern. Wir werden in die MEV-Pipeline eintreten. Wir werden in die DeFi-Welt eintreten. Wir sind unaufhaltsam, weil wir von niemandem abhängig sind und keine Akzeptanz suchen. Kingmaking überlebt keine rohe Ausführung. Die Ethereum-Kultur wird sich ändern, oder sie wird obsolet werden. Das Einzige, was uns interessiert, sind Ergebnisse und dafür zu sorgen, dass unsere Kunden und unser Team glücklich sind.