Eli @EliBenSasson tiene razón. @sandeepnailwal dijo cosas similares hace unas semanas. Parte del liderazgo de Ethereum margina sistemáticamente a nuevos líderes y a personas que hacen las cosas de manera diferente. Lo que se describe como diversidad a menudo oculta una suave monocultura que recompensa la conformidad y filtra la disidencia. El resultado es un conjunto estrecho de voces que moldean decisiones para un sistema que afirma ser neutral y global. El mundo ha estado poniéndose al día con estas tácticas y ya no son sostenibles. Lambda está construyendo una comunidad de constructores ambiciosos que no están satisfechos con cómo se han hecho las cosas. Hemos lanzado @ethrex_client. Estamos a punto de lanzar uno de los mejores zkVMs RISC V. Entraremos en el pipeline de MEV. Entraremos en el mundo DeFi. Somos imparables porque no dependemos de nadie y no estamos buscando aceptación. El "king making" no sobrevive a la ejecución cruda. La cultura de Ethereum cambiará, o se volverá obsoleta. Lo único que nos importa son los resultados y asegurarnos de que nuestros clientes y nuestro equipo estén felices.