Eli @EliBenSasson tiene razón. @sandeepnailwal dijo cosas similares hace unas semanas. Parte del liderazgo de Ethereum margina sistemáticamente a los nuevos líderes y a las personas que hacen las cosas de forma diferente. Lo que se describe como diversidad a menudo enmascara una monocultura suave que recompensa la conformidad y filtra la disidencia. El resultado es un conjunto reducido de voces que moldean las decisiones para un sistema que se presenta neutral y global. El mundo ha estado poniéndose al día con estas tácticas y ya no son sostenibles. Lambda está construyendo una comunidad de constructores ambiciosos que no están satisfechos con cómo se han hecho las cosas. Enviamos @ethrex_client. Estamos a punto de lanzar una de las mejores zkVMs RISC V. Entraremos en el pipeline MEV. Entraremos en el mundo DeFi. Somos imparables porque no dependemos de nadie y no buscamos aceptación. La creación de reyes no sobrevive a la ejecución cruda. La cultura de Ethereum cambiará o quedará obsoleta. Lo único que nos importa son los resultados y asegurarnos de que nuestros clientes y equipo estén satisfechos.