Eli @EliBenSasson har rätt. @sandeepnailwal sa liknande saker för några veckor sedan. En del av Ethereums ledarskap marginaliserar systematiskt nya ledare och personer som gör saker annorlunda. Det som beskrivs som mångfald döljer ofta en mjuk monokultur som belönar konformitet och filtrerar bort oliktänkande. Resultatet är en smal uppsättning röster som formar beslut för ett system som påstår sig vara neutralt och globalt. Världen har kommit ikapp med dessa taktiker och de är inte hållbara längre. Lambda bygger ett samhälle av ambitiösa byggare som inte är nöjda med hur saker har gjorts. Vi skickade @ethrex_client. Vi är på väg att leverera en av de bästa RISC V zkVM:erna. Vi kommer att gå in i MEV-pipelinen. Vi kommer att gå in i DeFi-världen. Vi är ostoppbara eftersom vi inte är beroende av någon och vi söker inte acceptans. Kungaskapande överlever inte rå utförande. Ethereum-kulturen kommer att förändras, eller så kommer den att bli föråldrad. Det enda vi bryr oss om är resultat och att säkerställa att våra kunder och vårt team är nöjda.