Eli @EliBenSasson ma rację. @sandeepnailwal mówił podobne rzeczy kilka tygodni temu. Część kierownictwa Ethereum systematycznie marginalizuje nowych liderów i ludzi, którzy robią rzeczy inaczej. To, co opisuje się jako różnorodność, często maskuje miękką monoculturę, która nagradza konformizm i filtruje sprzeciw. Efektem jest wąski zestaw głosów kształtujących decyzje dla systemu, który twierdzi, że jest neutralny i globalny. Świat zaczyna dostrzegać te taktyki i nie są one już zrównoważone. Lambda buduje społeczność ambitnych twórców, którzy nie są zadowoleni z tego, jak rzeczy były robione. Wydaliśmy @ethrex_client. Zaraz wydamy jeden z najlepszych RISC V zkVM. Wejdziemy do pipeline'u MEV. Wejdziemy do świata DeFi. Jesteśmy nie do zatrzymania, ponieważ nie zależymy od nikogo i nie szukamy akceptacji. Królestwo nie przetrwa surowej egzekucji. Kultura Ethereum się zmieni, albo stanie się przestarzała. Jedyną rzeczą, która nas interesuje, są wyniki i upewnienie się, że nasi klienci i zespół są zadowoleni.