Eli @EliBenSasson ha ragione. @sandeepnailwal ha detto cose simili alcune settimane fa. Parte della leadership di Ethereum marginalizza sistematicamente i nuovi leader e le persone che fanno le cose in modo diverso. Ciò che viene descritto come diversità spesso maschera una soft monocultura che premia la conformità e filtra il dissenso. Il risultato è un insieme ristretto di voci che plasmano le decisioni per un sistema che afferma di essere neutrale e globale. Il mondo sta recuperando terreno su queste tattiche e non sono più sostenibili. Lambda sta costruendo una comunità di costruttori ambiziosi che non sono soddisfatti di come sono state fatte le cose. Abbiamo lanciato @ethrex_client. Stiamo per lanciare uno dei migliori zkVM RISC V. Entreremo nel pipeline MEV. Entreremo nel mondo DeFi. Siamo inarrestabili perché non dipendiamo da nessuno e non stiamo cercando accettazione. Il king making non sopravvive all'esecuzione grezza. La cultura di Ethereum cambierà, o diventerà obsoleta. L'unica cosa che ci interessa sono i risultati e assicurarci che i nostri clienti e il nostro team siano felici.