Eli @EliBenSasson are dreptate. @sandeepnailwal spus lucruri similare acum câteva săptămâni. O parte din conducerea Ethereum marginalizează sistematic noii lideri și persoanele care fac lucrurile diferit. Ceea ce este descris ca diversitate maschează adesea o monocultură blândă care recompensează conformismul și filtrează disidența. Rezultatul este un set restrâns de voci care modelează deciziile pentru un sistem care pretinde că este neutru și global. Lumea a început să recupereze aceste tactici și ele nu mai sunt sustenabile. Lambda construiește o comunitate de constructori ambițioși care nu sunt mulțumiți de modul în care s-au făcut lucrurile. Am trimis @ethrex_client. Suntem pe cale să livrăm unul dintre cele mai bune zkVM-uri RISC V. Vom intra în fluxul MEV. Vom intra în lumea DeFi. Suntem de neoprit pentru că nu depindem de nimeni și nu căutăm acceptare. A face rege nu supraviețuiește execuției brute. Cultura Ethereum se va schimba sau va deveni depășită. Singurul lucru care ne interesează sunt rezultatele și să ne asigurăm că clienții și echipa noastră sunt mulțumiți.