Eli @EliBenSasson heeft gelijk. @sandeepnailwal zei een paar weken geleden vergelijkbare dingen. Een deel van de Ethereum-leiderschap marginaliseert systematisch nieuwe leiders en mensen die dingen anders doen. Wat wordt beschreven als diversiteit maskeert vaak een zachte monocultuur die conformiteit beloont en dissent uitsluit. Het resultaat is een smalle set stemmen die beslissingen vormen voor een systeem dat beweert neutraal en wereldwijd te zijn. De wereld heeft deze tactieken in de gaten gekregen en ze zijn niet langer duurzaam. Lambda bouwt een gemeenschap van ambitieuze bouwers die niet tevreden zijn met hoe dingen zijn gedaan. We hebben @ethrex_client gelanceerd. We staan op het punt een van de beste RISC V zkVM's te lanceren. We zullen de MEV-pijplijn betreden. We zullen de DeFi-wereld betreden. We zijn niet te stoppen omdat we van niemand afhankelijk zijn en we zijn niet op zoek naar acceptatie. King making overleeft geen rauwe uitvoering. De Ethereum-cultuur zal veranderen, of het zal verouderd raken. Het enige waar we om geven zijn resultaten en ervoor zorgen dat onze klanten en ons team gelukkig zijn.