Los grandes comunicadores son las personas más arriesgadas para contratar. Podrían ser geniales, pero también podrían ser grandes vendedores y carecer de toda la otra sustancia que necesitas en una contratación A+. He arruinado varias contrataciones por esto. Ahora, siempre que sea posible, exijo a los candidatos que escriban sus pensamientos durante el proceso de entrevista porque es la mejor manera de filtrar a las personas que son muy persuasivas, pero carecen de profundidad intelectual.