Les grands communicateurs sont les personnes les plus risquées à embaucher. Ils pourraient être excellents, mais ils pourraient aussi être de grands vendeurs et manquer de toute la substance dont vous avez besoin chez un candidat A+. J'ai raté plusieurs recrutements à cause de cela. Maintenant, chaque fois que c'est possible, je demande aux candidats de rédiger leurs pensées pendant le processus d'entretien, car c'est le meilleur moyen de filtrer les personnes qui sont très persuasives, mais manquent de profondeur intellectuelle.