Los grandes comunicadores son las personas más riesgosas de contratar. Podrían ser geniales, pero también podrían ser excelentes vendedores y carecer de toda la otra sustancia que necesita en una contratación A +. He estropeado varias contrataciones debido a esto. Ahora, siempre que sea posible, requiero que los candidatos escriban sus pensamientos durante un proceso de entrevista porque es la mejor manera de filtrar a las personas que son muy persuasivas, pero que carecen de profundidad intelectual.