Gode kommunikatører er de mest risikable menneskene å ansette. De kan være gode, men de kan også være gode selgere og mangle alt det andre stoffet du trenger i en A+-ansettelse. Jeg har forkludret flere ansettelser på grunn av dette. Nå, når det er mulig, krever jeg at kandidater skriver ned tankene sine under en intervjuprosess fordi det er den beste måten å filtrere ut folk som er svært overbevisende, men mangler intellektuell dybde.