Grandes comunicadores são as pessoas mais arriscadas para contratar. Eles podem ser ótimos, mas também podem ser ótimos vendedores e faltar toda a outra substância que você precisa em uma contratação A+. Eu cometi vários erros de contratação por causa disso. Agora, sempre que possível, exijo que os candidatos escrevam seus pensamentos durante o processo de entrevista, porque é a melhor maneira de filtrar pessoas que são altamente persuasivas, mas carecem de profundidade intelectual.